各相关单位：

 根据《“东农学者计划”高层次人才支持实施办法》（东农党发〔2024〕31号）文件规定，高层人才效益年薪由基础年薪和绩效年薪两部组成，绩效年薪额度为效益年薪标准的30%，经二级单位对高层次人才进行年度考核后统筹发放，统筹范围限于高层次人才。请相关单位根据业绩成果及实际贡献等情况，对本单位“东农学者计划”高层次人才开展年度考核，依据考核结果对绩效年薪进行核定，核定结果经教授委员会和党政联席会审议通过后，上报学校人事处（党委教师工作部）。

 请于2024年12月17日下班前完成填报，并将纸质版签字盖章后报送至主楼831，电子版发送至rsczjglk@neau.edu.cn。

人事处（党委教师工作部）

2024年12月12日